सेल्फ असेसमेंट और आपका करियर

भाग 2: व्यक्तित्व सूची और कौशल आकलन

कैरियर नियोजन में उपयोग किए जाने वाले कई व्यक्तित्व सूची मनोवैज्ञानिक कार्ल जंग के एक सिद्धांत पर आधारित हैं। जंग ने लोगों को आठ व्यक्तित्व प्रकारों में विभाजित किया – बहिर्मुखी, अंतर्मुखी, सोच, भावना, संवेदन, सहज, न्याय और बोधगम्य। करियर काउंसलर अक्सर ग्राहकों को करियर चुनने में मदद करने के लिए जंगियन पर्सनैलिटी थ्योरी पर आधारित परीक्षणों के परिणामों का उपयोग करते हैं। करियर काउंसलर का तर्क है कि एक विशेष व्यक्तित्व प्रकार के लोग कुछ करियर के लिए बेहतर अनुकूल होते हैं। एक स्पष्ट उदाहरण यह होगा कि एक अंतर्मुखी कैरियर में अच्छा प्रदर्शन नहीं करेगा जिसमें सार्वजनिक बोलने की आवश्यकता होती है। हालांकि, अकेले व्यक्तित्व सूची का उपयोग यह अनुमान लगाने के लिए नहीं किया जाना चाहिए कि आप किसी विशेष करियर में सफल होंगे या नहीं। इसका उपयोग अन्य इन्वेंट्री के साथ संयोजन में किया जाना चाहिए, जैसे कि वे जो रुचियों और मूल्यों को देखते हैं।

करियर विकास व्यवसायी अक्सर व्यक्तित्व के आकलन के लिए मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई) का प्रबंधन करते हैं। यह व्यक्तियों के बीच लक्षणों में अंतर को मापता है। यह देखता है कि कोई कैसे सक्रिय होता है (बहिष्कार बनाम अंतर्मुखता), जानकारी को मानता है (सेंसिंग बनाम iNtuition), निर्णय लेता है (सोच बनाम भावना), और अपनी जीवन शैली (न्याय बनाम धारणा) को प्रदर्शित करता है। जब परीक्षण किया जाता है, तो व्यक्ति को चार अक्षर का कोड दिया जाता है, यानी ENFJ (एक्सट्रोवर्शन इंट्यूएटिव फीलिंग जजिंग), जो उसकी प्राथमिकताओं को दर्शाता है। प्रत्येक वरीयता को यह दिखाने के लिए एक संख्या भी दी जाती है कि वह वरीयता कितनी मजबूत है।

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रुचि परीक्षा (Aptitude Test):
किस क्षेत्र में प्रवेश करना है, यह तय करते समय, आपको यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि आपकी योग्यता क्या है। एक योग्यता एक प्राकृतिक या अर्जित क्षमता है। यह देखने के अलावा कि आप क्या करने में अच्छे हैं, आपको इस बात पर विचार करना चाहिए कि आपको क्या पसंद है। आप किसी विशेष कौशल में बहुत कुशल हो सकते हैं, लेकिन आप इसे इस्तेमाल करने में खर्च किए गए हर सेकेंड का तिरस्कार करते हैं। आम तौर पर, हालांकि, आप आमतौर पर जो अच्छा करते हैं उसका आनंद लेते हैं।
जब आप अपने कौशल का आकलन कर रहे हों, तो आपको उस समय पर भी विचार करना चाहिए जो आप अधिक उन्नत या नए कौशल प्राप्त करने पर खर्च करने को तैयार हैं। एक प्रश्न जो आप स्वयं से पूछ सकते हैं वह यह है – यदि किसी कैरियर में वे सभी गुण हैं जो मुझे आकर्षक लगते हैं, लेकिन इसकी तैयारी में X वर्ष लगते हैं, तो क्या मैं इस समय की प्रतिबद्धता के लिए इच्छुक और सक्षम होऊंगा?

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कंप्यूटर असिस्टेड करियर गाइडेंस असेसमेंट
ऐसे कई कंप्यूटर प्रोग्राम हैं जो स्व-मूल्यांकन में आपकी सहायता कर सकते हैं। SIGI 3 (इंटरएक्टिव गाइडेंस एंड इंफॉर्मेशन की प्रणाली) और डिस्कवर जैसे कार्यक्रमों के लिए उपयोगकर्ताओं को रुचियों, कौशल और मूल्यों के बारे में विभिन्न सवालों के जवाब देने की आवश्यकता होती है। उन उत्तरों के आधार पर, सॉफ्टवेयर कैरियर की एक सूची के साथ आता है जिसमें उपयोगकर्ता की रुचि हो सकती है। एक घटक है जो उपयोगकर्ताओं को इन करियर के बारे में जानकारी एकत्र करने की अनुमति देता है। कंप्यूटर-सहायता प्राप्त कैरियर मार्गदर्शन कार्यक्रम अक्सर हाई स्कूल या कॉलेजों में कैरियर केंद्रों में पाए जाते हैं। सार्वजनिक पुस्तकालयों में कुछ नौकरी और कैरियर केंद्र भी इन कार्यक्रमों को उपलब्ध कराते हैं।
अतिरिक्त मुद्दो पर विचार करना

स्व-मूल्यांकन प्रक्रिया से गुजरते समय अन्य बातों को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है जो आपके करियर की पसंद को प्रभावित करेंगे। उदाहरण के लिए, आपको अपनी पारिवारिक जिम्मेदारियों और शिक्षा या प्रशिक्षण के लिए भुगतान करने की आपकी क्षमता पर विचार करना चाहिए। आपको यह भी याद रखना होगा कि सेल्फ असेसमेंट करियर प्लानिंग प्रक्रिया का पहला कदम है, आखिरी नहीं। इस चरण को पूरा करने के बाद, आपको अगले चरण पर जाना होगा, जिसमें आपके सामने मौजूद विकल्पों की खोज करना शामिल है। अपने स्व-मूल्यांकन परिणामों को ध्यान में रखते हुए, आपको यह देखने के लिए कि क्या कोई मेल है या नहीं, विभिन्न व्यवसायों का मूल्यांकन करना होगा। सिर्फ इसलिए कि आपका आत्म मूल्यांकन इंगित करता है कि कोई विशेष व्यवसाय आपकी रुचियों, कौशल और मूल्यों वाले किसी व्यक्ति के लिए उपयुक्त है, इसका मतलब यह नहीं है कि यह आपके लिए सबसे अच्छा है। इसी तरह, सिर्फ इसलिए कि आपका आत्म मूल्यांकन यह नहीं दर्शाता है कि कोई विशेष व्यवसाय आपके लिए उपयुक्त है, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको इसे पूरी तरह से छूट देना चाहिए। इसके बारे में और जानने के लिए आपको बस कुछ शोध करने की जरूरत है।

Part – 1 सेल्फ असेसमेंट और आपका करियर

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